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Unser Kunde sucht eine:n engagierte:n SAP Applikations-Manager:in mit Schwerpunkt auf SuccessFactors, um das Team zu verstärken. In dieser zentralen Position trägst du dazu bei, die internen HR-Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung: Du stehst internen Partner:innen bei operativen, strategischen und technischen Anliegen rund um SAP HCM und SuccessFactors zur Seite.
- Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von IT-(Teil-)Projekten oder bringst dein Fachwissen aktiv in diverse Projekte, Aufträge und Änderungen ein.
- Entwicklung und Administration: Du konzipierst, entwickelst und verwaltest umfassende Lösungen im Personalmanagement.
- Support: Du analysierst und behebst Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und löst komplexe Systemprobleme.
- Schulungen: Du führst interne Trainings durch und unterstützt unsere Key User:innen.
Dein Profil:
- Fachkenntnisse: Du verfügst über fundiertes technisches Wissen in SAP SuccessFactors, insbesondere in mindestens einem der Module Learning, Performance & Goals oder Succession Planning.
- Prozessverständnis: Du kennst die Standardprozesse von SAP HCM und hast Erfahrung im Customizing, vorzugsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY).
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Betrieb und Support von SAP HCM und SuccessFactors mit.
- Persönlichkeit: Du bist proaktiv, lösungsorientiert und kommunikationsstark und arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst.
Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktive Vergünstigungen: Profitiere von verschiedenen Angeboten im Bereich Mobilität.
- Flexibles Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten, je nach deinen Bedürfnissen.
- Arbeitszeitgestaltung: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel; Teilzeitarbeit und Jobsharing werden unterstützt.
- Zusätzliche Freizeit: Es besteht die Option, jährlich zusätzliche Ferientage zu erwerben und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu nehmen.
- Gesundheitsförderung: Unser Kunde bietet saisonale Events und Kurse zur Unterstützung deiner Gesundheit an.
- Weiterbildung: Es werden finanzielle Unterstützungen für externe Weiterbildungen, ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot angeboten.
Du verfügst über fundiertes technisches Wissen in SAP SuccessFactors, insbesondere in mindestens einem der Module Learning, Performance & Goals oder Succession Planning.
- Prozessverständnis: Du kennst die Standardprozesse von SAP HCM und hast Erfahrung im Customizing, vorzugsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY).
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Betrieb und Support von SAP HCM und SuccessFactors mit.
- Persönlichkeit: Du bist proaktiv, lösungsorientiert und kommunikationsstark und arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst.
